一般に解雇予告手当を支払わないでなされた解雇は無効と考えられています。
もっとも、破産申立ての状況下では、従業員も解雇を受け入れており、解雇を争わないのが通常であるといえるため、一般的には解雇を有効として手続きを進めればよいものといえます。